职位详情

人力资源总监

面议

  • 黄浦区
  • 五年以上工作经验
  • 本科
  • 英语
  • 35-45 岁

上海南新雅皇冠假日酒店

国际五星级酒店|150-500人

职位描述

工作内容:
1.按照洲际酒店集团的指导纲要制定员工配置制度。
2.为经理们提供与人力资源领域相关的培训 (招聘,轮班成本最低化,评估等)。
3.协住部门领导设计职位描述。
4.制定一套员工奖励制度。
5.管理酒店的劳资问题。
6.管理员工康复和赔偿以及医疗保险。
7.制定和实施处理员工纪律和申诉的面谈制度。
8.为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。
9.管理部门的法律问题。
10.处理来自内部和外部(包括集团办公室)的工作要求。
11.制定与财务计划相符合的薪酬标准。
12.为相关员工制定奖金,佣金和奖励方案。
13.确保全面的,常规性的与员工交流思想。
14.在考虑酒店和劳力需求后制定高效的工作时间表。
15.在考虑酒店的需求后批准员工休假。
16.与财务总监一起编制和管理部门预算。

任职要求:
1.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
2.具有3年以上同岗位管理经验,良好的中英文写作能力。
3.具有人力资源或商业管理的学士学位优先。
4.熟悉IHG文化优先。